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企业经营之道之九型人格与选人用人2
时间:2014-06-26 23:57:36 | 浏览:1822次 | 来源:Relax俱乐部
  课程大纲:
 
  第一部分:旧的和新的“读心术”----九型人格概述
 
  1人格什么是九型人格?
 
  2九型人格的起源和发展历程
 
  3人格因素的形成
 
  4九型人格和其他角色的工具之间的关系
 
  九型人格的5个应用
选人用人
  第二部分:解释的神奇的“人类地图”——九型人格分析
 
  一,2号分析(辅助)
 
  1种核心特质)2号完美型
 
  2)2个代表:公共特征分析
 
  3)视频的2个典型特征分析
 
  案例:一个著名的儿童节目主持人:鞠萍的访谈片段
 
  两,3号(成就)分析
 
  1)3号成就的核心特征
 
  2)3个代表:公共特征分析
 
  3)视频的3个典型特征分析
 
  案例:李杨疯狂英语的采访片段
 
  三,4号(自我)分析
 
  1种核心特质)4号自型
 
  2)4个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的4个典型特征
 
  案例:搜狐首席执行官张昭阳的采访片段
 
  四,在5号分析(力之星)
 
  1种核心特质)5号理智型
 
  2)5个代表:性格分析
 
  3)看视频分析的5个典型特征
 
  案例:杂交水稻之父袁隆平的采访片段
 
  五,6号(忠诚)分析
 
  1种核心特质)6号的忠诚。
 
  2)6个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的6个典型特征
 
  案例:香港前行政长官董建华的采访片段
 
  六,7号(分析。)
 
  1种核心特质)7号开心
 
  2)7个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的7个典型特征
 
  案例:香港著名主持人曾志伟的采访片段
 
  分析七,8号(领导人)
 
  1种核心特质)8号领导类型
 
  2)8个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的8个典型特征
 
  案例:《亮剑》的女主角李云龙的精彩视频剪辑
 
  分析八,9号(型)
 
  1)9号和平的核心特征
 
  2)9个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的9个典型特征
 
  案例:斯诺克王子丁俊晖的访谈片段
 
  九,1号(完美)分析
 
  1种核心特质)1号完美型
 
  2)1个代表:公共特征分析
 
  3)看视频分析的1个典型特征
 
  前总理朱镕基:视频剪辑的情况
 
  第三部分:小组讨论,每个代表
 
  现场访谈和小组讨论和相声的共享
 
  第四部分:人力资源在九型人格应用工作
 
  应用程序的一个,在人力资源管理中的九型人格
 
  1)九型人格招聘中的应用策略:高质量,生育,用来保持,博士。
 
  2)招聘中的九型人格分析;
 
  3)确定工作和模型之间的关系
 
  4)不同类型的面试的方法和技巧
 
  案例分析:分支机构设立的
 
  应用两种,在人际交往中的九型人格
 
  应用三,职业生涯规划中的人格九型人格。
 
  1)使用的个性与领导力九型人格;
 
  2)九型人格的团队沟通中的应用;
 
  3)应用九型人格的有效激励下属;
 
  4)运用九型人格人际关系的促进
 
  案例分析:“西方”的团队特征分析的旅程
 
  第五部分:九型人格的问答
 
  1,九型人格系统工具
 
  2,人格和人力资源发展九型人格
 
  3种人格,家庭,爱情,友谊,工作处理
 
  4种人格,情感处理和情感表达的特点
 
  5,各种风格的人格的自我完善
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