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初级TTT之潇洒走上台1
时间:2014-06-25 21:17:02 | 浏览:1457次 | 来源:Relax俱乐部
  课程的内涵:
 
  也许你有真知灼见,丰富的实践经验,可以努力教员工自信自如;也许你想轻松面对的群体,他们自己的信息和思想的有效沟通,提升个人影响力;也许你会遇到:难以调动学生的兴趣,专业知识,内容枯燥很生动,类时间紧,很难说出完全的,令人兴奋的和在课程结束时,学生不否认一个事件的所有知识,或者知道但不与混乱。
 
  这个过程开始于上述问题的解决方案,为客户量身定做的教练培训课程。
初级TTT之潇洒走上台
  课程目标:
 
  1,讨论新的培训管理理念和教学模式;
 
  2,了解成人学习的特点和如何实施有效教学;
 
  3,通过实地演练,角色认知和推理,案例讨论分析,潜能开发训练;
 
  课程大纲:
 
  第一章:培训师的角色
 
  1,培训是什么?
 
  为什么2,企业培训?
 
  3,改变行为的需要
 
  4,培训涉及的领域
 
  5,培训方法的选择。
 
  螺旋6,电路训练——学习
 
  7,成人学习的原则
 
  8四种形式,教练
 
  9,培训师的角色
 
  第二章:培训教材组织
 
  一个小的测试
 
  测试两个
 
  1,受众的信息很容易记住的
 
  2,苹果树策略
 
  步骤1:根据目标决策主体
 
  步骤2:相关信息列表
 
  步骤3:分类、筛选信息
 
  步骤4:提取关键词
 
  步骤5:准备解释的内容
 
  3,一个很好的教训是一顿好饭:大米和水之间的关系
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