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TTT之口吐莲花的表达技巧2
时间:2014-06-25 21:14:36 | 浏览:1286次 | 来源:Relax俱乐部
  第二部分:易训练精神元素
 
  一,我先说-内部培训师几句话
 
  1,这是一门遗憾的艺术
 
  2,要表达的最有效的方法:真实的
 
  3,不要试图征服观众
 
  4,最聪明的办法:让学生“动”
 
  5,什么比说什么更重要
TTT之口吐莲花的表达技巧
  两个,黑色和白色的案例-优秀的教练员和致命伤的特点
 
  1,为什么管理必须是一个教练
 
  2,致命伤:消极的,刻板的,虚伪,傲慢,怯懦,严复
 
  3,特点:自信,积极,幽默,尊重,耐心,诚实,欲望
 
  4,运动训练方式:椎间盘特性分析
 
  5,如何确定学生的个性和情境教学。
 
  三看培训,专家把关,从训练的角度
 
  1,为什么如此重要的组织培养
 
  键2:有效,培训
 
  3,对学习的人的心理需求
 
  4个关键因素,阻碍人们学习
 
  5,接受培训模式
 
  记忆度6,不同的训练方法。
 
  7,有效的培训的位置和角度
 
  第三条:超出最大的敌人是自己
 
  一,有点紧张,必须讲不好,如何让紧张的工作给你
 
  1,“别担心”和“紧张,没关系”
 
  2,激发潜能表现焦虑
 
  3,谁会知道你紧张吗?
 
  4,要克服紧张情绪的方法
 
  第一次不雕玉:三十秒(视频评论)。
 
  两个,观众将两边如何面对听众更自信
 
  1,观众会在你的身边
 
  2,“缺乏反馈”或“负反馈”
 
  3,你的态度会影响环境,或环境影响的态度
 
  4,获得信心的方法
 
  第四条:剑-如何使培训更有效
 
  一,呼风唤雨-如何在课程计划做准备
 
  1,跳动的结构:如“红烧狮子头”
 
  2,准纲要:从大到小,一步一步
 
  3,填写的内容:案例,案例,案例
 
  4,做小抄:携带方便
 
  5,案例分析:如何组织的发展历程
 
  两个,互相撞击的火花1法,案例法
 
  1,研究方法是什么
 
  2,研究方法
 
  实施问题3,研究方法
 
  4,案例法是什么
 
  5,案例法。
 
  6,在什么情况下
 
  7,如何进行案例分析
 
  8,如何对此事发表评论
 
  实施问题9,判例法。
 
  三,打了一个火花2角色的方法,游戏的方法
 
  1,法律的作用是什么,法律的作用特点
 
  2,法律的实施问题上的作用
 
  3,游戏方法是什么
 
  4,游戏方法
 
  实施问题5,游戏方法
 
  第二个血肉丰满:1分钟的锻炼(视频评论)
 
  四,培训教学模式艾迪模式
 
  1,确定培训的需求:地,决策树的性能分析
 
  2,课程设计:夹模块,参考的情况下
 
  3,如何制定教学计划,多样化的教学指导和规划讲师
 
  4,培训师的培训技巧
 
  5,培训效果评估
 
  在案例实践课程:课程计划
 
  小组练习
 
  案例练习后:课程计划
 
  第五:培训培训师的培训技巧,如何展现魅力
 
  一,不能输在起跑线-如何做开场白
 
  1,精彩的开场白的作用
 
  2,使用设置-从旧的序幕
 
  3,开放式结构
 
  4,“磁铁”的序幕
 
  两个,满蝴蝶飞出1的表达,如何说
 
  1,科学的发声
 
  2,调整色调
 
  3,速度的变化
 
  4,音量控制
 
  三,满蝴蝶飞出2的表达,如何说
 
  1,阅读是最基本的移动你的嘴
 
  2,记住演讲
 
  3,读演讲草稿
 
  4,演讲的大纲
 
  5,即兴演讲
 
  四,教师1制造气势的表达,如何发挥
 
  1,表达能力
 
  2,眼睛的魅力
 
  3,“手”的演讲
 
  五,教师2制造气势的表达,如何发挥
 
  1,“动态”制造“生动”
 
  2,仪器和尊严
 
  3,位置和动量
 
  六,最主要的是能够“打”的问答
 
  1,问答的作用是什么
 
  2,承认对方是赢得支持的方法
 
  3,有效控制的问题
 
  4,不知道该怎么办
 
  5,危险的辩论
 
  6,及时。
 
  七,尴尬的遭遇“棘手”,会让我们成长
 
  的类型和特点1,学生
 
  2,在突发的态度面对
 
  3,准备好的可能发生的事故
 
  该路4,常见的事故
 
  八,“老虎”的头部到尾部的“老虎”-一个完美的句号
 
  1,最坏的结果是什么。
 
  2,完美的结局是什么
 
  3年底,要做的事情
 
  3条凤凰:五分钟过去了钻(视频
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